吉娃娃的觀點論（會有什麼好論點嗎！？）

吃虧就是占便宜？施比受更有福？本書告訴你：這都是真的！

書名：給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課 Give and Take
作者：亞當．格蘭特 Adam Grant
譯者：汪芃
出版社：平安文化
出版日期：2013年12月30日

【內容介紹】

 《給予》一書集結尖端研究、具體實例及深度洞見，提供引人深思並教人驚嘆的見解，闡明如何透過人際互動帶來成就和快樂。這部作品十分重要且極具可讀性，相信讀者一定會喜歡！──《過得還不錯的一年》作者／葛瑞琴．魯賓

亞當．格蘭特是正向心理學的明日之星！他在本書中完美地結合了科學與商場成敗的故事，說服我們以長期眼光來看，「給予」才是商場上的必勝之道。閱讀本書將使你重新省視自己的人生，建議除了自己閱讀，也送幾本給你最關心的人。──《邁向圓滿》作者／馬汀．塞利格曼

格蘭特在這部劃時代的巨作中檢視卓越成功人士的成就秘方，他帶我們認識一個個令人敬佩的人物，以實證推翻大眾迷思，證明成功的不二法則正是與他人分享榮耀，這是一本二十一世紀的成功聖經！──耐吉基金會創辦執行長暨總裁／瑪麗亞．艾托

《給予》是一部極上乘的作品，格蘭特端出三重饗宴：故事說得像小說一樣好，有力的科學洞見令人大開眼界，而奠基其上的建議更帶領個人和組織邁向成就。這是我所見過對商場及人生最有影響力的一本書！──哈佛商學院教授暨《進步原則》共同作者／泰瑞莎．艾麥拜爾

《給予》徹底逆轉職場的遊戲規則，亞當．格蘭特這部精采作品將改變醫生行醫的方式、管理人管理的方式、教師教學的方式，以及所有老闆領導的方式，推動社會大眾以更適切的方式獲得更耀眼的成就。這是一本不可不讀、會全面改變你生活及工作的書！──《只想買條牛仔褲：選擇的弔詭》作者／貝瑞．史瓦茲

這是我這幾年讀過最吸引人且鞭辟入裡的一本書，格蘭特的論點鋪陳有力，道出看似違背直覺的致勝祕訣。《給予》絕對是一部新經典，如果你希望提高職場及人生的生產力及快樂度，這本書絕對不能錯過！──《就是要說服你》作者／諾亞．葛斯坦

作者在《給予》一書中集結大量強而有力的證據，帶領讀者進行一場思想革命，以全新視角看待商場及人生中的成功要領。格蘭特的論證鼓舞人心，寫作也扣人心弦，這是一本非讀不可的好書！──《影響力：讓人乖乖聽話的說服術》作者／羅伯特．席爾迪尼

本書是引人入勝的上乘之作，亞當．格蘭特推翻常理，點出致勝新法則，這部作品充滿使人一讀就停不下來的人物故事和科學研究，揭露成功的驚人法則，帶領我們通往成就之門。──谷歌人力資源資深副總裁／拉斯澤羅．鮑克

本書破除許多舊有迷思，推翻付出即軟弱、掠奪即成就的成見，作者格蘭特帶領我們掌握人際互動的力與美！──杜克大學行為經濟學教授／丹．艾瑞利

這不是一個贏家全拿的世界，願意「給予」的人，往往反而能夠獲得更多！

有「正向心理學明日之星」美譽，不到三十歲，就成為華頓商學院最年輕終身聘教授的亞當‧格蘭特，當他還在哈佛大學念書時就開始探討目前最成功的企業家 的行為動機，經過多年實證研究，他得到了一個簡單卻具有決定性的結論：我們的世界分成給予者、索取者和互利者三種人。「給予者」總是樂於分享；「索取者」 只在乎自己的利益；「互利者」則為了可預期的好處，願意付出相對的代價。

一般人總認為商場如戰場，掠奪才是王道，但格蘭特教授卻發現，能夠帶領公司走向成功的人，並不是「索取者」和「互利者」，反而是「給予者」。那些信奉「利他主義」的人從長遠的角度來看，往往才會是最後的贏家。

就像著名化學公司總裁杭士曼，曾經白白將九千八百萬美元的利潤拱手讓人，只為了信守和合作對象的口頭承諾；當公司經營慘澹時，他更不惜貸款來維持慈善事業。這些看似「吃虧」的決定，最後卻使他成為目前全世界最富有的人之一。

格蘭特教授在書中透過令人信服的心理學研究成果，以及各種日常生活上的案例，以強而有力的論證說明「給予者最有力量」的道理，並告訴我們，未來將是 「分享」和「合作」的時代，成功的鎖鑰在於「謙遜」和「柔軟」。當「索取者」只注重自身權益、「互利者」只衡量公平往來，只有「給予者」的影響力，才能真 正為團體帶來穩定而持久的力量！

【閱讀心得】

我記得有句靜思語這麼說道：「手心向下是助人，手心向上是求人；助人快樂，求人痛苦。」當時年幼的我只知道如果要有快樂的人生，手心就要向下，幫助他人，而不是一昧的索取，但截至目前仍只領會「施比受更有福」一句的意思，沒有人向我說明，字典那千篇一律的解釋也無法執達我疑問的核心。

直到我閱讀了這本書，才懂得箇中的涵義。

首先，這本書開門見山的說出給予者、索取者和互利者的利弊，在點出本書的重點：給予者的成功關鍵。開始一步步探討給予者成功的原因、失敗的緣由，整本書閱讀就像是觀看一場浩大的實驗經過，所有步驟都盡收眼底，好不真實。

有時，作者會提出問題，像是測驗及研究題目，這也是我書中最喜愛的部份，每當出現這部份時，我都會重讀幾次，然後仔細思考問題的答案，感覺就像是做心理測驗單有趣，書中出現很多知名人物，雖然大多都是我沒聽過的名人，但對於他們的成果我卻時常耳聞，這也證明書中所說的給予者特徵：將功勞分給每位努力過的人們，不居功、不自傲，待人謙虛，將心比心，別人的成功等同自己的成功。

作者也貼心的從指出三者的各優缺點、分辨那些是偽裝給予者等都有詳細的說明，再透過實例來輔佐自己的說明，讓自己的觀點及研究成果更加有說服力，讓我看了都在思考自己會是何種人？

大多部分都是探討職場、政治等方面，因為我還是學生，所以不覺得有什麼重要，但最讓我印象深刻的是人脈的篇章，畢竟身為學生的我，交際手腕在學校，這縮小版的社會中固然重要。從沒想過自己現今的人脈能幫助的竟比休眠人脈來的少，這點讓我大開眼界。

而閱讀這本書時自己也在思考我是何許人也？是斤斤計較的互利者？還是貪得無饜的索取者？還是不求回報的給予者？看完整本書，我想我現在是一名互利者，但又有點偏向索取者。

看完書中的案例、證明、實驗，我想我會改變自己的為人，累積人脈，但是以幫助不求回報的方式累積，我知道這樣說來很浮誇，但我會努力成為給予者，畢竟都是成功，其一會遭人閒言閒語，另一則是受人尊敬，如果是你，你的答案會是何者？

【書籍預告片】