吃虧就是占便宜?施比受更有福?本書告訴你:這都是真的!

書名:給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課 Give and Take
作者:亞當.格蘭特 Adam Grant
譯者:汪芃
出版社:平安文化
出版日期:2013年12月30日

【內容介紹】

 《給予》一書集結尖端研究、具體實例及深度洞見,提供引人深思並教人驚嘆的見解,闡明如何透過人際互動帶來成就和快樂。這部作品十分重要且極具可讀性,相信讀者一定會喜歡!──《過得還不錯的一年》作者/葛瑞琴.魯賓

亞當.格蘭特是正向心理學的明日之星!他在本書中完美地結合了科學與商場成敗的故事,說服我們以長期眼光來看,「給予」才是商場上的必勝之道。閱讀本書將使你重新省視自己的人生,建議除了自己閱讀,也送幾本給你最關心的人。──《邁向圓滿》作者/馬汀.塞利格曼

格蘭特在這部劃時代的巨作中檢視卓越成功人士的成就秘方,他帶我們認識一個個令人敬佩的人物,以實證推翻大眾迷思,證明成功的不二法則正是與他人分享榮耀,這是一本二十一世紀的成功聖經!──耐吉基金會創辦執行長暨總裁/瑪麗亞.艾托

《給予》是一部極上乘的作品,格蘭特端出三重饗宴:故事說得像小說一樣好,有力的科學洞見令人大開眼界,而奠基其上的建議更帶領個人和組織邁向成就。這是我所見過對商場及人生最有影響力的一本書!──哈佛商學院教授暨《進步原則》共同作者/泰瑞莎.艾麥拜爾

《給予》徹底逆轉職場的遊戲規則,亞當.格蘭特這部精采作品將改變醫生行醫的方式、管理人管理的方式、教師教學的方式,以及所有老闆領導的方式,推動社會大眾以更適切的方式獲得更耀眼的成就。這是一本不可不讀、會全面改變你生活及工作的書!──《只想買條牛仔褲:選擇的弔詭》作者/貝瑞.史瓦茲

這是我這幾年讀過最吸引人且鞭辟入裡的一本書,格蘭特的論點鋪陳有力,道出看似違背直覺的致勝祕訣。《給予》絕對是一部新經典,如果你希望提高職場及人生的生產力及快樂度,這本書絕對不能錯過!──《就是要說服你》作者/諾亞.葛斯坦

作者在《給予》一書中集結大量強而有力的證據,帶領讀者進行一場思想革命,以全新視角看待商場及人生中的成功要領。格蘭特的論證鼓舞人心,寫作也扣人心弦,這是一本非讀不可的好書!──《影響力:讓人乖乖聽話的說服術》作者/羅伯特.席爾迪尼

本書是引人入勝的上乘之作,亞當.格蘭特推翻常理,點出致勝新法則,這部作品充滿使人一讀就停不下來的人物故事和科學研究,揭露成功的驚人法則,帶領我們通往成就之門。──谷歌人力資源資深副總裁/拉斯澤羅.鮑克

本書破除許多舊有迷思,推翻付出即軟弱、掠奪即成就的成見,作者格蘭特帶領我們掌握人際互動的力與美!──杜克大學行為經濟學教授/丹.艾瑞利

這不是一個贏家全拿的世界,願意「給予」的人,往往反而能夠獲得更多!

有「正向心理學明日之星」美譽,不到三十歲,就成為華頓商學院最年輕終身聘教授的亞當‧格蘭特,當他還在哈佛大學念書時就開始探討目前最成功的企業家 的行為動機,經過多年實證研究,他得到了一個簡單卻具有決定性的結論:我們的世界分成給予者、索取者和互利者三種人。「給予者」總是樂於分享;「索取者」 只在乎自己的利益;「互利者」則為了可預期的好處,願意付出相對的代價。

一般人總認為商場如戰場,掠奪才是王道,但格蘭特教授卻發現,能夠帶領公司走向成功的人,並不是「索取者」和「互利者」,反而是「給予者」。那些信奉「利他主義」的人從長遠的角度來看,往往才會是最後的贏家。

就像著名化學公司總裁杭士曼,曾經白白將九千八百萬美元的利潤拱手讓人,只為了信守和合作對象的口頭承諾;當公司經營慘澹時,他更不惜貸款來維持慈善事業。這些看似「吃虧」的決定,最後卻使他成為目前全世界最富有的人之一。

格蘭特教授在書中透過令人信服的心理學研究成果,以及各種日常生活上的案例,以強而有力的論證說明「給予者最有力量」的道理,並告訴我們,未來將是 「分享」和「合作」的時代,成功的鎖鑰在於「謙遜」和「柔軟」。當「索取者」只注重自身權益、「互利者」只衡量公平往來,只有「給予者」的影響力,才能真 正為團體帶來穩定而持久的力量!

【閱讀心得】

我記得有句靜思語這麼說道:「手心向下是助人,手心向上是求人;助人快樂,求人痛苦。」當時年幼的我只知道如果要有快樂的人生,手心就要向下,幫助他人,而不是一昧的索取,但截至目前仍只領會「施比受更有福」一句的意思,沒有人向我說明,字典那千篇一律的解釋也無法執達我疑問的核心。

直到我閱讀了這本書,才懂得箇中的涵義。

首先,這本書開門見山的說出給予者、索取者和互利者的利弊,在點出本書的重點:給予者的成功關鍵。開始一步步探討給予者成功的原因、失敗的緣由,整本書閱讀就像是觀看一場浩大的實驗經過,所有步驟都盡收眼底,好不真實。

有時,作者會提出問題,像是測驗及研究題目,這也是我書中最喜愛的部份,每當出現這部份時,我都會重讀幾次,然後仔細思考問題的答案,感覺就像是做心理測驗單有趣,書中出現很多知名人物,雖然大多都是我沒聽過的名人,但對於他們的成果我卻時常耳聞,這也證明書中所說的給予者特徵:將功勞分給每位努力過的人們,不居功、不自傲,待人謙虛,將心比心,別人的成功等同自己的成功。

作者也貼心的從指出三者的各優缺點、分辨那些是偽裝給予者等都有詳細的說明,再透過實例來輔佐自己的說明,讓自己的觀點及研究成果更加有說服力,讓我看了都在思考自己會是何種人?

大多部分都是探討職場、政治等方面,因為我還是學生,所以不覺得有什麼重要,但最讓我印象深刻的是人脈的篇章,畢竟身為學生的我,交際手腕在學校,這縮小版的社會中固然重要。從沒想過自己現今的人脈能幫助的竟比休眠人脈來的少,這點讓我大開眼界。

而閱讀這本書時自己也在思考我是何許人也?是斤斤計較的互利者?還是貪得無饜的索取者?還是不求回報的給予者?看完整本書,我想我現在是一名互利者,但又有點偏向索取者。

看完書中的案例、證明、實驗,我想我會改變自己的為人,累積人脈,但是以幫助不求回報的方式累積,我知道這樣說來很浮誇,但我會努力成為給予者,畢竟都是成功,其一會遭人閒言閒語,另一則是受人尊敬,如果是你,你的答案會是何者?

【書籍預告片】

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